Oppisopimuskoulutus – siinäpä hyvä idea!
Työ nuoren oppimisympäristönä
Oppisopimuskoulutus on kustannustehokkain tapa järjestää ammatillista koulutusta. Opiskelijoille on hyvin usein motivoivaa oppia käytännön kautta tosielämän tilanteissa. Työnantajille se on hyvä tapa kouluttaa uusia työntekijöitä tai vahvistaa henkilöstön osaamista.
Suomessa oppisopimuskoulutus on viime vuosiin asti ollut lähinnä aikuiskoulutusta. Laajalti tunnustetaan kuitenkin, että kaikki ammatillinen koulutus tulisi järjestää läheisessä yhteistyössä työelämän kanssa. Suuri enemmistö suomalaisista nuorista valitsee kuitenkin oppilaitosmuotoisen koulutuksen.
Verrattuna vanhempiin opiskelijoihin nuorilla on osittain erilaisia tarpeita koulutuksessa. Nämä tulisi tunnistaa, jotta kouluttaminen palvelisi kaikkien
osapuolten etua.
Kutsumme sinut työpajaan, jossa
• esittelemme lyhyesti nuorten oppisopimuskoulutusta Suomessa
• kuvaamme nuorten tarpeita koulutuksessa ja sitä, miten heitä
voidaan tukea opinpolulla.
• miten työpaikkaohjaajia voidaan valmentaa ja tukea tärkeässä
tehtävässään
Kuulisimme mielellään sinun näkökantasi! Miten voisimme kehittää työssä oppimista? Petri Hänninen ja Päivi Kalliokoski Omniasta sekä Jorma Käyhkö Keudasta valottavat oppisopimuksen mahdollisuuksia INEPS-kongressissa keskiviikkona 27.4.2016 klo 11 pidettävässä workshopissa. ”Sopivin on paras”.
